Welche Auswirkungen das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung hat

Lesedauer: 5 Min
 Einfach mal an der Uhr drehen? Die Arbeitgeber müssen sich jetzt ein System zur Arbeitszeiterfassung einfallen lassen, das hieb
Einfach mal an der Uhr drehen? Die Arbeitgeber müssen sich jetzt ein System zur Arbeitszeiterfassung einfallen lassen, das hieb- und stichfest ist. (Foto: SHUTTERSTOCK)
Brigitte Scholtes
Redakteurin

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter künftig systematisch erfassen. Vor allem unbezahlte Überstunden sollen mit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs bekämpft werden.

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