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IHK lädt zum „Karriere-Tag Weiterbildung“


Beim Karrieretag der IHK werden Weiterbildungsmöglichkeiten in zahlreichen Berufen erklärt.

Die IHK Bodensee-Oberschwaben bietet ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und führt deshalb seit 2019 regelmäßig für Weiterbildungsinteressierte den Karriere-Tag Weiterbildung durch, so auch wieder am 3. November 2021. Der Karriere-Tag findet als reine Online-Veranstaltung statt, die Angemeldeten erhalten am 2. November ihren Teilnahmelink zum virtuellen Konferenzraum.

Ablauf des 5. Karriere-Tags Weiterbildung:

1. Durchlauf ab 16 Uhr:

• 16:00 Uhr: Vorstellung der Struktur der Weiterbildungslandschaft
• 16:15 Uhr: Weiterbildungsmöglichkeiten der Höheren Berufsbildung inkl. Fördermöglichkeiten
• 16:30 Uhr: Weiterbildungsmöglichkeiten mit Seminaren, Kurz- und Zertifikatslehrgängen, Digitalem Lernen sowie Inhouse-Trainings inkl. Fördermöglichkeiten
• Ab 16:45 Uhr: individuelle Weiterbildungsberatung in Präsenz; mit virtuellen Teilnehmenden vereinbaren wir für die Folgetage Beratungstermine, sofern diese nicht unmittelbar digital angeboten werden können

2. Durchlauf ab 17:30 Uhr:

• 17:30 Uhr: Vorstellung der Struktur der Weiterbildungslandschaft
• 17:45 Uhr: Weiterbildungsmöglichkeiten der Höheren Berufsbildung inkl. Fördermöglichkeiten
• 18:00 Uhr: Weiterbildungsmöglichkeiten mit Seminaren, Kurz- und Zertifikatslehrgängen, Digitalem Lernen sowie Inhouse-Trainings inkl. Fördermöglichkeiten
• Ab 18:15 Uhr: individuelle Weiterbildungsberatung in Präsenz; mit virtuellen Teilnehmenden vereinbaren wir für die Folgetage Beratungstermine, sofern diese nicht unmittelbar digital angeboten werden können


Online-Veranstaltung am 3. November


Unter allen Teilnehmenden verlosen wir einen Weiterbildungsgutschein im Wert von 1.000 EUR, einzulösen für Zertifikats- oder Prüfungslehrgänge bei der IHK Bodensee-Oberschwaben.

Vorhandene Fachkompetenz sowie die Motivation für die individuelle Weiterentwicklung sind wichtig, um voranzukommen. Fachkompetenz entwickelt sich zum einen aus der beruflichen Erfahrung, aber auch aus formaler nun non-formaler Weiterbildung. Karriere ist allerdings nicht eindeutig belegt, denn manche streben die Führung-, andere eher die Spezialistenaufgabe an – und dafür gibt es unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  

Zielgruppe

Weiterbildungsinteressierte, Beschäftigte, Personen auf der Suche nach beruflicher Umorientierung, Personalverantwortliche.