Eigenmächtig im Urlaub: Kündigung nicht immer rechtens

Schwäbische Zeitung

Krefeld (dpa/tmn) - Grundsätzlich kann ein Urlaub, der ohne Zustimmung des Arbeitgebers angetreten wird, eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Allerdings kommt es immer auf den Einzelfall an.

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